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改革开放、突破创新、提升活力、真抓实干

时间:2019-06-04  来源:未知  作者:山东新稀宝  点击:

——新稀宝2019“老”干部交流会纪实

2019年520日,人力资本增值部邀请董事长汤传忠先生、轮值主席王猛先生、人力资本增值部经理于凤仙女士与公司入职1年以上的中层干部共同开展“老”干部交流会,大家推心置腹、畅所欲言。

本次交流会主要针对三个问题进行互动和探讨,包括:1、自公司提出改革以来,你感受到公司有哪些变化?2、根据公司改革的趋势和步伐,结合到自己的实际工作,你有什么想法和举措?已经实施了哪些?3、在当下的工作中,有哪些问题是自己不能解决的?你需要哪些支持和帮助?

参加本次交流会的10名中层干部,平均司龄8年,有几位干部已经与公司共同经历风雨十几年。大家对改革满怀憧憬,但也在改革的进程中,发现了一些问题需要进一步优化和调整。通过小组讨论的方式,大家将遇到的困惑、问题,当下的想法和举措一一呈现。

董事长汤传忠先生、轮值主席王猛先生以及人力资本增值部经理于凤仙女士分别就改革、提升活力、成长与大家进行交流和分享。

汤经理指出,在改革的当下,“老”干部要做到提升活力,保持活力;学习、成长、提升自我。作为公司大后方,职能部门的管理人员更要正向带动、多担当、教好下属、带好新人、创造价值!

阅读是学习成长最好的方式之一,本次交流会为大家精心准备了《管理的常识》这本书,作者陈春花教授不仅在学术钻研造诣颇深,还具有丰富的实战经验,希望可以帮助大家开阔思路,转换角度,寻找到更多解决问题的方法。

汤经理寄语——突破创新、真抓实干,共创新稀宝新未来!这是新稀宝对干部的殷切希望,也是新稀宝对未来的共同憧憬!



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